ELEMENTOS DE TALENTO HUMANO

COMUNIDAD DE REINGENIERÍA MODULO DOS EJERCICIO # 2 CONCLUSIONES: conocimiento capital intelectual habiliades, para direccionar adecuadamente habilidades para desarrollar nuevos procesos

1. Identificar elementos del talento humano que se utilizan en Positiva

El saber de los profesionales que la compañía tiene en diferentes áreas y sus especialidades, ejemplo de esto son herramientas que se desarrollan en areas de promocion y prevencion, en cuanto a riesgos profesionales, en temas administrativos este saber a desarrollado procesos más automatizados; otro elemento muy interiorizado en la compañía es el tema de la capacitaciones, este es un elemento indispensable para el crecimiento tanto personal como organizacional, pues fortalece el conocimiento y desarrolla las habilidades de su personal y lo cual hace que nos conocamos y nos autogestionemos.

A nivel nacional la Compañia reúne la cooperación, ayuda, cuidado y protección en el grupo de personas que conforman la fuerza naranja.

Positiva Compañia de seguros viene resaltando el talento de socialización, enseñanza y comunicación que posee un grupo de personas de diferentes áreas en el programa de formador de formadores.

Es muy interesante la importancia que tiene el proceso de rehabilitacion; proceso que la compañia ofrece a nuestros afiliados en ARL. Cabe destacar que somos la única compañia que en ARL realiza un trabajo tan completo e integral con los afiliados.

Nacionalmente se han abierto centros de rehabilitación integral a los cuales se les llamo Centros de excelencia donde cada profesional aporta sus conocimientos enfocados al tratamiento integral de una persona lo cual lo llevaran hacia su reintegro laboral exitoso despues de un siniestro o un evento el cual fue causado con ocasión de su labor o profesión.

Se evidencia la calidad humana, sentido de pertenencia, el compromiso frente al proceso, inclusion  

·         Competencias

• Colaboración
• Trabajo en equipo
• Valores

Hay conciencia de su uso?

Si existe la conciencia del uso, no obstante debemos focalizar y centrar más estos talentos para el logro de mejores objetivos.

Los mas utilizados: Las 5 disciplinas son: 3 individuales (Pensamiento Sistémico, Dominio Personal y Modelos Mentales) y 2 colectivas (Visión Compartida y Aprendizaje en Equipo). lla disciplina resultante de las otras 4 disciplinas que convergen para innovar las "organizaciones inteligentes".

Con lo anterior, dentro de mi proceso de trabajo  aplico  el pensamiento sistematico como el proceso legal que aplica la compañia, y cumplir pautas objetivas y reglas, para dar respuesta concreta sobre el tema,

Dominio personal es la habilidad y conocimiento que tengo sobre el tema y la capacidad de Control y autocontrol para estar dentro de la ley y ser objetivo.

Mi proceso es mas individual pero el resultado es  grupal es decir  publico y colectivo